Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na personál
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na personál, ktorý bude zodpovedný za správu a rozvoj ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia zahŕňa nábor nových zamestnancov, správu pracovných zmlúv, plánovanie školení a rozvoj kariéry, ako aj riešenie otázok týkajúcich sa pracovných vzťahov a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Kandidát by mal mať skúsenosti s vedením personálnych procesov, schopnosť komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov a manažmentu, a byť schopný analyzovať potreby organizácie z hľadiska ľudských zdrojov. Okrem toho je dôležité, aby špecialista na personál aktívne prispieval k vytváraniu pozitívnej pracovnej kultúry a podporoval motiváciu a spokojnosť zamestnancov. Pozícia vyžaduje precíznosť, dôvernosť a schopnosť riešiť konflikty efektívne a profesionálne. Ak máte záujem o dynamickú prácu v oblasti ľudských zdrojov a chcete byť súčasťou nášho tímu, radi vás privítame.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Nábor a výber nových zamestnancov podľa potrieb organizácie
- Správa pracovných zmlúv a dokumentácie súvisiacej s personálom
- Plánovanie a organizovanie školení a rozvojových programov
- Podpora manažérov a zamestnancov v otázkach pracovnoprávnych vzťahov
- Monitorovanie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných pravidiel
- Riešenie konfliktov a podpora pozitívnej pracovnej atmosféry
- Analýza potrieb ľudských zdrojov a príprava personálnych stratégií
- Spolupráca s vedením pri tvorbe personálnej politiky
- Vedenie personálnych záznamov a reportovanie
- Podpora procesov hodnotenia výkonnosti a motivácie zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnanosti
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať s rôznorodými tímami
- Znalosť práce s personálnymi informačnými systémami
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Diskrétnosť a zodpovedný prístup k práci
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako riešite konflikty na pracovisku?
- Aké personálne systémy ste používali?
- Ako by ste podporili rozvoj zamestnancov v organizácii?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Ako pristupujete k hodnoteniu výkonnosti zamestnancov?
